Recruitmentmarketing via Meta & TikTok

Kandidaat-garantie: minimaal 10 per campagnemaand

Stop met wachten op sollicitanten. Wij halen ze naar je toe.

De beste kandidaten zoeken niet, ze scrollen. Wij zetten jouw vacature precies daar neer en leveren ze kant-en-klaar aan in jouw dashboard. Exclusief, zonder recruiterfees.

Plan gratis adviesgesprek Bekijk hoe het werkt

Dezelfde werkdag contact
Live binnen 5 dagen
Niet gehaald? Gratis doorwerken

4,8/5 klantbeoordeling

150+ bedrijven geholpen

Binnenkomende sollicitaties

LIVE

Deze maand 0 kandidaten

Dit is ROXTAR

Elke dag draaien wij aan jouw vacatures

Een vast team van campagnespecialisten, contentmakers en recruiters, allemaal onder één dak in Amsterdam. Geen losse freelancers, wél korte lijnen en dagelijkse bijsturing.

10+
kandidaten p/m, gegarandeerd*: 5
dagen tot livegang: 100%
exclusief voor jouw bedrijf: €0
plaatsingsfee per hire

Vertrouwd door 150+ bedrijven in heel Nederland

bit academyBusiness Insider
Nederland

WAAROM SOCIAL WERVING WERKT

Jouw volgende kok zoekt geen baan. Maar scrolt wél op de telefoon.

Jobboards en recruiters bereiken alleen de kleine groep die actief zoekt, en daar vecht iedereen om. Wij bereiken de veel grotere groep die openstaat voor een betere plek, maar nooit een vacaturesite bezoekt. Die groep zit dagelijks op Facebook, Instagram en TikTok. Precies daar adverteren wij jouw vacature.

Indeed, Monsterboard, Nationale Vacaturebank, Glassdoor: iedereen vist in dezelfde vijver

LinkedIn: duur bereik en iedereen jaagt op dezelfde actief zoekende profielen

Dure recruiters: 20–25% van een jaarsalaris per plaatsing

Rondgestuurde cv’s: dezelfde kandidaat bij vijf bedrijven tegelijk

Gerichte campagnes op Meta & TikTok, waar je doelgroep écht zit

5,5 uur
is de gemiddelde Nederlander per dag online: 60%
van die tijd gaat naar sociale media: 13,7 miljoen
Nederlanders gebruiken Facebook (2025)

Personeel werven zonder eindeloos te wachten

Personeel werven is in de huidige krappe arbeidsmarkt een uitdaging. Vacatures op jobboards leveren steeds minder op, de beste kandidaten zitten niet op Indeed, ze scrollen op Instagram en TikTok. Wie vandaag medewerkers wil werven, moet dus zichtbaar zijn waar de doelgroep écht is.

ROXTAR Recruitment doet precies dat: met recruitment marketing op Meta en TikTok benaderen we kandidaten actief, ook de grote groep die niet zoekt, maar wel openstaat voor iets beters. Het resultaat: minimaal 10 gekwalificeerde kandidaten per campagnemaand in jouw dashboard, zonder recruiterfees per hire.

Zo werkt personeel werven via ROXTAR

Intake & strategie

Wij leren jouw bedrijf en de ideale kandidaat kennen, en toetsen eerlijk of je vacature haalbaar is.
Campagne live

Binnen 5 werkdagen draaien je wervingscampagnes op Meta & TikTok, gericht op jouw regio en doelgroep.
Kandidaten in je dashboard

Sollicitaties komen direct binnen, gefilterd via kwalificatievragen en automatisch opgevolgd via WhatsApp.
Jij selecteert, wij optimaliseren

Jij voert de gesprekken, wij sturen dagelijks bij op de cijfers en schalen op wat werkt.

Bekijk de volledige werkwijze

De arbeidsmarkt

Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden. Wachten is geen strategie.

Het aantal vacatures groeit al jaren harder dan het aanbod: op Indeed staan 43,8% meer vacatures open dan begin 2020. Wie vandaag een vacature online zet en achteroverleunt, vist in een lege vijver. De mensen die jij zoekt, hébben een baan, en staan tegelijk open voor iets beters.

479.800 openstaande vacatures (Q2 2025)

329.000 werklozen, op een beroepsbevolking van 9,9 miljoen

>100 vacatures per 100 werklozen: meer vraag dan aanbod

55% van werkend Nederland staat open voor een overstap bij een beter aanbod

Spanning op de arbeidsmarkt vacatures per 100 werklozen · 2012–2024

Vacatures op Indeed in Nederland % verandering sinds 1 feb 2020, seizoensgecorrigeerd

Bronnen: CBS-arbeidsmarktcijfers (Q2 2025) en Indeed Hiring Lab.

Jouw volgende monteur zoekt geen baan. Maar scrolt wél op de telefoon.

~~Indeed, Monsterboard, Nationale Vacaturebank, Glassdoor~~: iedereen vist in dezelfde vijver
~~LinkedIn~~: duur bereik en iedereen jaagt op dezelfde actief zoekende profielen
~~Dure recruiters~~: 20–25% van een jaarsalaris per plaatsing
~~Rondgestuurde cv’s~~: dezelfde kandidaat bij vijf bedrijven tegelijk
Gerichte campagnes op Meta & TikTok, waar je doelgroep écht zit

5,5 uur
is de gemiddelde Nederlander per dag online: 60%
van die tijd gaat naar sociale media: 13,7 miljoen
Nederlanders gebruiken Facebook (2025). Bron: CBS, 2025.

Full-service uit Amsterdam

Jouw campagne draait bij echte specialisten

Van doelgroepstrategie tot content en opvolging, alles in één team, elke dag met je vacature bezig.

Personeel werven in elke sector

Of je nu technici zoekt, horeca personeel nodig hebt of bouwvakkers wilt werven, ROXTAR heeft ervaring in meer dan 12 sectoren. We kennen de uitdagingen per branche en passen onze campagnes daarop aan.

Techniek & installatie monteurs, elektromonteurs, werkvoorbereiders Bouw timmermannen, uitvoerders, grondwerkers Horeca koks, bediening, gastvrouwen Automotive automonteurs, schadeherstellers Transport & logistiek chauffeurs, orderpickers, planners Zorg verpleegkundigen, begeleiders, tandartsassistenten Marketing online marketeers, SEO-specialisten IT developers, systeembeheerders Sales accountmanagers, verkoopadviseurs Finance boekhouders, administrateurs Retail winkelmedewerkers, verkopers Beauty & wellness haarstylisten, schoonheidsspecialisten Agrarisch trekkerchauffeurs, teeltmedewerkers

WAAROM ROXTAR

Waarom bedrijven voor ons kiezen

Wij combineren slimme online marketingcampagnes met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt. Het resultaat? Snel, betaalbaar en effectief de juiste mensen vinden.

BEKIJK DE WERKWIJZE LAAT JE VRIJBLIJVEND ADVISEREN

Supersnel nieuwe medewerkers Gemiddeld binnen 10 dagen de eerste sollicitaties. Geen maanden wachten.

Gegarandeerd resultaat Minimaal 10 sollicitaties per maand, anders werken we gratis door.

Geen dure tussenpersonen Je betaalt voor de campagne, niet per geplaatste kandidaat. Dat scheelt duizenden.

Vast aanspreekpunt Een dedicated specialist die jouw vacatures kent en snel schakelt.

Geen gouden bergen Eerlijk advies, realistische verwachtingen en transparante rapportage.

We stoppen niet tot het lukt Niet tevreden? Wij optimaliseren door tot je de juiste kandidaten hebt.

Klanten aan het woord

Zij stopten met wachten op sollicitanten

“We zochten acht maanden een monteur via Indeed. Via ROXTAR hadden we er binnen drie weken twee aangenomen. De eerste sollicitaties kwamen al in het weekend na livegang binnen.”

2 monteurs in 3 weken

Jeroen H. Eigenaar, installatiebedrijf (regio Utrecht)

“Het dashboard is goud waard. Ik beoordeel sollicitaties op mijn telefoon tussen twee klanten door, en de automatische WhatsApp zorgt dat niemand meer wegloopt omdat we te laat reageerden.”

17 kandidaten in maand 1

Chantal V. Salon-eigenaar (Noord-Brabant)

“Eerlijk verhaal vooraf, harde garantie op papier en wekelijks een update. Geen recruiterfee van € 8.000 per hire meer, dat scheelt ons serieus geld op jaarbasis.”

€ 24.000 bespaard op fees

Mark B. Directeur, bouwbedrijf (Gelderland)